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斩骗奖补“黑手”需在“管人”上下功夫
发布时间:2017-02-24作者:王兆才 关注度:[]来源:河北作家网

 

近年来,国家为加大淘汰落后产能力度,安排专项资金对企业给予奖励补助。个别公职人员与相关企业勾结,虚报淘汰落后产能数字,骗取巨额奖补资金进行分成。今年8月,石家庄市工信局运行处原副处长安晓桢犯玩忽职守罪和受贿罪,被法院判处有期徒刑八年半。记者调查发现,这一案例颇为典型:安晓桢虽然只是一名科级干部,但由于负责淘汰落后产能的具体经办工作,借此身份受贿金额达258万元,背后更涉及数千万元的国家奖补资金。(1129日 《经济参考报》)

很显然,这里面是典型的官商勾结骗取奖补资金的案例,这其中无疑会暴漏出诸多问题。有地方政府对淘汰落后产能的漠视,疏于监管;有企业虚报,有关工作人员不认真核对的把关不严;也有奖补资金发放后的监督环节存在漏洞问题,然而这些都系在一个个 “黑手”上面,无论是企业的配合,还是公职人员的“暗中”操作,都折射出“管人”这环节所出现的问题,以致于“硕鼠们”蚕食这些巨额补贴款。

管人不到位,就容易出现问题。从这则新闻了解到,几家企业在准备淘汰落后产能上报时,因为得到“内部人”的知会,大打政策的擦边球,又得到了安晓桢等人“关照”,一路绿灯,坐实了虚报骗取,行贿受贿的可能。如果没有这些“内部人”的“好心帮忙”,没有他们利益熏心“作恶”的话,想来也不会出现这种问题,正是因为这些人的“耍小聪明”,瓜分了淘汰落后产能这块“蛋糕”,影响了社会公平公正,带来了非常恶劣的影响。

这些“内部人”,既熟悉相关政策,又有一定权力,如果对他们管理不到位,极容易在利益的驱使下走上歧路。看着这些官员的左右逢源,前后疏通的“聪明勤快”;看着他们因为非法获利后的肆无忌惮,依然复制原套路的大胆取利,直接讽刺出监管部门的疲软和管人上的不到位,好似在呈现即使是在严格的党纪国法之下,也能翻云覆雨的狂妄姿态。“管人”不到位,“成就”了官商勾结,出现了贪污受贿的腐败事实,要斩断这些“黑手”,必须要在完善监管的基础上“管好人”。

管好人,需要把权力关进笼子里。敢于套取奖补资金,很大程度上源于“权力脱轨”,给他们打开了方便之门,如果给权力上把“枷锁”,让权力作用得到制约,无疑会让人们那种“异心”无处施展而夭折,把权力关进笼子里,就需要制度的约束,需要监管部门的从严监督才行。

管好人,做到时刻监督干部的举动。要把那些苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态,以防止事态发展的严重性,又能挽救干部,挽救整个奖补环节的公平正义。时刻监管干部,一方面监管机关必须认真负责,监管从严,查而有效,形成威慑力,就能无形中让这些关键部门的干部不敢轻举妄动;另一方面,群众监督要得到发挥,要让群众的“锐利之眼”使干部有芒刺在背的感觉,也能起到规范约束的作用。

管好人,也要把廉洁教育做在平时。要把开展警示教育,预防职务犯罪放在平时,常抓不懈,做到警钟长鸣;要严明纪律要求,常提纪律红线,常念守法职责,强化工作人员的责任意识,筑牢思想防线;要对关键岗位,关键人员进行专题教育,把廉洁植根在他们心中,就能防止类似的事情再发生。

在“管好人”的基础上,斩断这些骗奖补资金的“黑手”,这该是治本之举。

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